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追女下属不成功?该如何追求她?

最后更新于:2019-08-15 17:12:47

追女下属不成功?很多男人在追求女下属时,女生都选择了拒绝了,到底是什么原因呢?下面小编就带大家分析一下追女下属不成功的原因,到底该如何追求她。

追女下属不成功?该如何追求她?

一、追女下属不成功的原因

1、上下级的关系,导致女生有压力

很多男人在追求女下属的过程中,总想要得到女生同意你追求的答案,也就是问女生愿不愿跟自己在一起,女生就会觉得有压力。

一般女生都是缺乏安全感的,特别是你们处于上下级的关系,在潜意识里会有一种自我保护的心理,在这种心理下把意识中对立的不能接受的冲动、欲望、情感或动机等予以排除,进行自我保护,也就是说你们的位置关系决定女生对你有一种防范心理。

2、女生在考验你是否真心

其实女生是渴望被关爱的,但是又害怕受到受害,当女生选择拒绝你的时候,其实是女生对你的假性测试,想要通过拒绝你来考验你的态度,如果你掉入女生的测试当中,那么在女生这你就是不合格,可能以后的努力都不会有效。

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3、在女生这没有吸引力

很多男人在追求女生时,会选择向女生示好来感动女生,其实这样做女生大概率只会把你当做一个贴心的朋友而已。

如果只是单方面的对女生好,没有跟女生建立联系,让女生出于被动接受的状态,没有情绪的共鸣,是不会有吸引力的,自然女生也不会喜欢一个毫无特点的老好人。

通过以上的三条,我想大家都知道追女下属为什么不成功了吧,其实想要追求女下属是需要你去了解这个女生,具体该怎么做呢?下面就为大家介绍如何追求女下属。

二、如何追求女下属

1、建立信任感

身为女生的领导,你们是上下级的关系,自身会带有一种气场,或许可以吸引到她,但是一定要注意想要吸引她,就要平易近人一些,让她觉得你是真实的,跟女生除了日常工作的交流外,可以主动跟女生联系,让女生觉得你这个人容易相处。比如:

男生:你知道我为什么能成为你们的主管吗?
女生:为什么啊?
男生:我面试的时候把自己吹嘘的特别厉害
女生:然后呢?
男生:然后我就被录取了,后来他们跟我说,公司就需要我这种脸皮厚的年轻人。
女生:哈哈

2、建立安全感

女生对于不熟悉的人会存在一定的不安全感,特别是身为女生的领导,女生的内心是存在一定戒心和敬畏的,所以想和女生正常相处,就需要让女生对你放下戒心,可以通过聊天制造轻松愉快的氛围,对你产生安全感。比如:

男生:记得上学那会,好多好玩的事情,现在想想挺有意思的。
女生:是啊,是挺怀念的
男生:我记得以前我宿舍一个哥们,有一天失恋了,就一个人站在树下感慨道:“唉,心情不好的时候感觉空气都是臭的。”你猜怎么着。
女生:怎么了
男生:他身后的哥们说:“不好意思啊,我刚放了一个屁”
女生:哈哈,真的好逗。

追女下属不成功?该如何追求她?

3、制造独处的机会

在公司里面女生可能会有所顾忌,不便跟你多进行交流,这时候就需要你去制造更多的独处机会,独处可以快速升级你们的关系,在跟女生独处的时候,可以一边跟她谈笑,一边走路,慢慢的向她靠近,如果她没有远离你,说明她是接受你的靠近的,这时候手不经意的尝试触碰她的手,如果她没有反抗,就可以尝试牵手,特别是你带路的时候,可以拉一下她的手,说走这边。当你可以自然的牵她的手不抗拒,就可以尝试搂肩,搂腰,拥抱甚至亲吻了。

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